03 May 2019 06:56
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<p>O descompasso entre o que o mercado de trabalho exige dos profissionais e o que as faculdades e escolas ensinam é um fenômeno mundial crescente. 16 Sites Para Entender Sem custo algum Pra Concursos Públicos , superior empresa de contratação de pessoas do planeta, com 39,mil empregadores em quarenta e três países e territórios mostra que quase a metade deles (45%) tem complexidade para descobrir pessoas qualificadas. Para as grandes organizações (com mais de 250 funcionários) a pergunta é ainda mais crítica, com 67% dos entrevistados notando em profissionais a ausência de competências consideradas necessárias aos negócios. O relatório do ManpowerGroup aponta que há décadas não se rodovia uma crise de talentos tão enérgica no planeta.</p>
<p>O índice mundial é o superior imediatamente visto em doze anos de procura. “É uma evidência do que chamamos de revolução das competências. As necessidades das corporações estão mudando em atividade da tecnologia só que o universo não está formando na mesma velocidade os profissionais pra lidar com ela”, diz Nilson Pereira, CEO do ManpowerGroup no Brasil.</p>
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<p>Entre os empregadores brasileiros, 34% declaram ter contrariedade em recrutar talentos, contudo o desafio agora foi bem superior neste local. Em 2016, 43% das corporações reportavam escassez de talentos, em 2015 foram 61% e, em 2014, 63% . O índice abaixo da média em 2018 é explicado pela queda: Treze milhões de desempregados cortam o efeito da escassez de talentos. “Hoje as pessoas estão aceitando posições abaixo da sua qualificação pra se manterem trabalhando”, diz Pereira. A diminuição do índice no Brasil é tão ilusória quanto temporária.</p>
<p>Ao sair da decadência, a tendência é que a escassez de talentos volte ao patamar de 2014, projeta o executivo. À exceção dos profissionais de saúde, as habilidades de que as organizações se queixam de ausência são as mesmas identificadas pelas pesquisas anteriores do ManpowerGroup. Não se trata de insuficiente volume de profissionais e, sim, de falta de pessoas que tenham o novo perfil demandado pelas funções. Mais do que substituir a mão de obra, a tecnologia torna as exigências do mercado de trabalho mais voláteis e necessita de adaptação e disposição em aprender.</p>
<p>“A vasto maioria das habilidades não necessita de curso superior ”, destaca Pereira. Ele também destaca que, atualmente, mais significativo do que a bagagem de discernimento neste instante adquirido de alguém é a capacidade de aprendizado que ela retrata. Áreas de atuação: vendedores B2B, B2C e central de atendimento ao consumidor. As empresas sentem inexistência de profissionais que façam vendas consultivas. No tempo em que Não Conclui A Tarefa /p>
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<p>“É a interação com o freguês que ausência. É uma jeito interpessoal”, diz Pereira. Como Começar A Aprender Pra Concurso Público Sozinho? mais que invistam em canais de e-commerce, as corporações procuram pessoas que possam conduzir clientes auxiliando na tomada de decisão. “Não adianta colocar só máquina”, diz. Áreas de atuação: caminhão, Edital Do Concurso Para a PF Sai Ainda Esta Semana O Dia , construção e transporte coletivo. Com o acréscimo do comércio online algumas pessoas já não vão mais às lojas, aumentando a indispensabilidade de serviços de entrega. “O movimento nos centros de distribuição aumentou em consequência a da nova forma com que as pessoas realizam transações comerciais”, diz Pereira. A falta de qualificação é técnica e é diretamente ligada ao rápido avanço da tecnologia.</p>
